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安全な労働と所得保障を求める女性介護労働者の会

安全な労働と所得保障を求める女性介護労働者の会では、主として「女性」の介護労働者が業務上の労災に遭うことのないように安全に働くことや、構造的な低賃金を改善することを求めています。




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08/29のツイートまとめ :: 2013/08/30(Fri)
kaigoroudou

「えっ、3人に1人!」 無視され続けた女性の貧困問題の窮状格差があるという事実にまず寄り添おう http://t.co/jD13aztuwS
08-29 23:04

介護職員が抱える施設内暴力の実態調査及び考察(中野一茂・人見優子)共栄学園短期大学研究紀要 26, 39-53, 2010-03-31 http://t.co/H1OiwmrYGO
08-29 21:32

DVD『メトロレディーブルース』~東京メトロ売店・非正規女性のたたかい~何年働いても時給は上がらない。同じ仕事をしている正社員との格差は広がるばかり。そのくせ「65歳定年制」だけは社員と同じだから65歳で雇い止め、といわれる。http://t.co/EJWFSaYXtw
08-29 21:15

介護事業所8割が労務違反 中国新聞 「時間外労働や休日出勤をさせる際に必要な労使協定がなかったり、労働局に協定を届けていなかったりした労働時間の違反が最多 http://t.co/YgYVc3dHuQ
08-29 21:07

⑦ いても、そこからなかなか逃れられないように作用する。その結果、日本ではそもそも貧困に陥りやすい女性世帯自体が多くないのである。これが、女性の野宿者が少ない理由のひとつであろう。」(丸山里美『女性ホームレスとして生きる~貧困と排除の社会学』p41-42)
08-29 20:02

⑥ 会的条件では困難だというのである。男性は賃労働し、女性は家事労働するという家族モデルが規範化された労働市場や社会保障政策のもとでは、そこから外れて、女性が独立した生計を営むのは容易ではない。そのことが女性に家から出ることを思いとどまらせ、たとえ家のなかでどれほど困難に直面して
08-29 19:59

⑤ の女性は貧困の女性化を達成するほど自立していない。離婚や経済的自立には手が届かないのだ"と表現している。女性が家から出て独立した世帯を営むためには、女性が経済的自立を果たすことが必要であり、日本の女性はいまだそのような状態にはない、つまり女性世帯を形成すること自体が、現在の社
08-29 19:56

④「離婚率が高いアメリカでは、1970年代後半から『貧困の女性化』が進んでいる。これは、貧困世帯の中で女性が世帯主である世帯の割合が半数以上を占める現象で、その大半は母子世帯である」「日本の貧困の女性化について世界で初めて言及したジューン・アクシンは"皮肉なことに現時点では、日本
08-29 19:53

③ ある。実際に日本の離婚率2.0は先進諸国のなかでも最低レベルに位置している。」(丸山里美『女性ホームレスとして生きる~貧困と排除の社会学』p41)
08-29 19:51

② そこからなかなか抜け出すことができない。女性が野宿生活をしていくのは困難だと思われているということも、家を出ることの歯止めになっているのかもしれない。したがって独立するのが難しい経済的条件に女性自身の心理的な拘束も加わって、なかなか離婚に踏み切れないという女性も少なくないので
08-29 19:48


①「さらに女性自身が心理的に家に縛られているということも、女性が独立した世帯を形成することを妨げている。とくに幼い子どもがいる母親の、離婚に対する抵抗感は大きい。またパートナーから暴力を受けている女性は、相手に支配され、正常な判断力や行動力が奪われて無気力状態に陥るといわれており
08-29 19:45

ションを求める旅でしかないはずなのに、実際には、それらは、事例をさがしもとめ、ときには捏造することさえいとわない。」(粉川哲夫「〈カオス〉への志向」 「アジアン・アメリカン映画祭一九九〇」で上映されたトリン・T・ミンハ監督の『姓はヴェト、名はナム』について)http://cine
08-29 19:41

ており、この映画は同時に文化人類学批判でもある。  文化人類学や民俗学は、生きた他者を扱うにもかかわらず、えてして、あらかじめ構築した理論的な枠組みや観念を裏づけるために具体的な他者を「要請」してくるようなところがある。つまり、文化人類学や民族学とは、本来、異文化とのコミュニケイ
08-29 19:38

「トリン・T・ミンハ監督の『姓はヴェト、名はナム』は、ドキュメンタリー映画につきまとう「真実」の問題を鋭く異化していた。  ミンハは、すでに三本の映画を作っているが、彼女は、むしろ文化人類学者として有名である。実際、この映画は、彼女の文化人類学者としての自己意識と密接な関連をもっ
08-29 19:35

@kaigoroudou 心を寄せる多くの女性、市民の方々にぜひご覧いただきたく願っております。」http://t.co/aNDCJi5sSD
08-29 19:00

@kaigoroudou 言」は、当の証言者たちの肉声を通して歴史の中に生きた女性たちのなまの姿を浮かび上がらせるとともに、女性解放の視点から何が問題であるかをも、現代の私たちに静かに、しかし深く問いかけています。  その意味で社会主義運動史や女性史はもとよりフェミニズムに関心や
08-29 18:59

@kaigoroudou らせてきたといえます。  ちょうどそれは、今日ようやく社会問題化するにいたった日本軍「慰安婦」(日本軍軍事的性奴隷)問題が、実に40余年もの間、歴史の〝暗部〟におしこめられてきたのと切符をあわせていると思います。  このたび羽田澄子監督の映画「女たちの証
08-29 18:58

「長い間、労働運動や社会主義運動のなかの女性や女性活動家たちのことは〝脇役〟として歴史の片隅に登場させられることがあっても真正面にすえられることはなかった、といえるのではないでしょうか。女たちの問題は主要なものではない、第2義的なものだといった〝性差別主義〟が正当な評価や検証を怠
08-29 18:57

「婚姻制度を知っていますか? 「結婚セット」の中には何が含まれる?何が含まれていない? こんな契約したつもりはなかったー」 http://t.co/4wox4KoeKZ
08-29 18:41

↓以上、「ペイ・エクイティと均等待遇」より引用 http://t.co/fv4Vz0n4mf
08-29 18:21

(続き)当てた総合的な職務分析と評価が必要/とりわけ女性職として評価の対象外と見なされてきた職務の価値に注目することが重要で、分析や評価はあくまでジェンダーニュートラル(性に中立)に行うことが前提となります。その職務に誰が従事しているかではなく、職務そのものの質と量の評価です。」
08-29 18:20

「女性職とは例えばケアワーカー、事務職、サービス業など女性が70%以上を占めている仕事。男性職は大型トラック運転手、 建築・土木の技術者など男性が70%以上を占める仕事です。このように職種が異なる場合は、「同一労働同一賃金原則」だけでは限界があり、「職務の価値」 に焦点を(続く)
08-29 18:19

続き)「女性の解放」? まだそんなことを?」 (トリン・T・ミンハ映像作品『姓はヴェト、名はナム』) 
08-29 16:05

「女性は自分を犠牲にするように育てられました。夫の虐待を訴える女性もいません。恥だからです。会議では反対意見を最小限に抑えます。気をつけて判断してください。建前と裏があるのです。真実が常に見えるとは限りません。私たちの現実は静かに流す涙の中にあるのです。(続く)
08-29 16:03

RT @syashingo: #労働者権利手帳 があるか各県HP見てたら、和歌山県が作った「NO!パワハラ」パンフレットがいい感じ。 http://t.co/uV3aVKXatc 表紙を大きくプリントアウトして、そのままプラカードに出来そうだ。
08-29 14:48

介護職員が抱える施設内暴力の実態調査及び考察(中野一茂・人見優子)共栄学園短期大学研究紀要 26, 39-53, 2010-03-31 http://t.co/H1OiwmrYGO
08-29 14:03

だれでも簡単!Twitter自動つぶやき設定ができるサイト!AutoTweet(オートツイート)! http://t.co/cAFNPELnHN 定期的につぶやくbotやURLの宣伝にも使えます! 443643551
08-29 11:41

RT @setsumori: 「水俣病は防げた。わずか数百万円で有機水銀回収装置をつくっておけば。それをせずに2000億円以上の補償金を支払うことになった」と、らでっしゅぼーや創業者徳江倫明さんは予防原則の重要性を説く。父君が当時、チッソの技術部長(後の専務)だったからこその説…
08-29 11:15

RT @kotaro_aoki: NPOの職員からの労働相談は結構多いけど、「良いことしてるからって、何でも許されるわけじゃないんだからね!」と言いたい。
08-29 00:46

RT @kotaro_aoki: 大久保製壜闘争(http://t.co/xiCK5kBO3S)は現在的価値がある。大久保製壜ですら当時福祉的就労のモデル事業として持て囃されていた。だが、そこで働く労働者が声を上げて、欺瞞性を明らかにした。生活困窮者自立支援モデルの欺瞞性も当事…
08-29 00:45

RT @gizumo1216: @shirogane_syuu 本当、尊厳の念もですが、お給料あと3万アップして欲しい…それでやっと我慢できるレベル。
08-29 00:27

RT @purpledoragon12: @shirogane_syuu 介護中に怪我させちゃったら職員は事故報告なのに、職員が怪我させられてもよっぽどのことがない限り労災もないですもんね…。私は眼鏡を壊されたのが痛かったですね、出費的な面でも。
08-29 00:27

RT @ayapanish: 男が化粧しなくてもいいのは、女ほど顔が求められないからだよ
08-29 00:25

RT @minorucchu: 【記事紹介】「読書を手伝う『図書館司書』の悲鳴」。公立図書館で働く司書は有資格者。その多くが嘱託で非正規雇用。ワーキングプアと紙一重。読書の夏休みに一読を。社会新報8月21日号(全国の図書館などでご覧になれます)。
08-29 00:23

RT @kotaro_aoki: 高齢者の貧困問題は「働けない貧困」の問題と考えられがちだが、「働く貧困」の問題=ワーキングプア問題として語る必要があると思う。無年金者・少額年金受給者のワーキングプアぶりは本当に深刻。
08-29 00:23

RT @acw2org: 9/1@東京 国・自治体がワーキングプアつくって、どーすんだ!なくそう!官製ワーキングプア・第5回反貧困集会2013 http://t.co/ZclNGfMiY0
08-29 00:22

RT @tariho1980: 横浜市教委、不当解雇した学校事務職員への残業代「返還」要求取り下げで組合と合意。市教委が不当解雇の理由にしていた「同職員が残業代を不正に受給していた」という事実がなく、組合はあらためて解雇撤回を申し入れた。 #ブラック市教委 #不当解雇@yoko
08-29 00:21

RT @fuantei_workers: 介護職や労組員など、本来なら相談を受ける側の人の「心の診療」が精神心療内科に増えています。 ♥サラリーマン心の病急増 景気低迷→リストラ→雇用不安(朝日新聞デジタル) - Y!ニュース http://t.co/ArhlYXGFHI #…
08-29 00:18

RT @ikesyuko: @ume_pon 私は介護職してます。私が働いてる施設なんて時給940円。夜勤出来る人・出来ない人一律です。利用者の暴言・暴力そして介護士を家政婦と勘違いしてる利用者相手してます。正直時給940円でも生活苦しいですよ。
08-29 00:14

RT @pswseiko: 生徒・患者・利用者が、教員や職員に暴力をふるい危害を加える行動に出た時、それを抑えるのは暴力しか手段が無い場合はある。教員・職員側が殴られたり刃物で襲われたりした場合、手を出さずに黙ってみている職員は無責任だと私は思う。他の子どもや職員へ被害が及ぶの…
08-29 00:13

RT @qianbianwanhua: 福祉や支援の現場において、利用者やサポートされている側からの暴力やハラスメントが少なからず黙認されていると思う。そういう現場において、「この人は疾患があるから」という理由で。日常が大変でそれへの対処が後回しになったりするし、まわりの介助者…
08-29 00:13

RT @tomoume: セクハラも暴力、暴言も日時茶飯事だよ… 今日も利用者さんにつねられ、暴言吐かれ… セクハラ無かっただけまし。暴力暴言受けたって、相手は認知症だから…だもんなぁ。仕方ないけどやり切れない。
08-29 00:13

RT @shirogane_syuu: ☆介護職員による虐待<<<<<介護職員への暴力。介護職員による利用者への虐待件数の10倍かそれ以上殴られ蹴られ傷ついてますよ介護職員は。それでも介護の仕事を続けている介護職員はほんとにすごい! 尊敬に値します。世間の人にはわからんだろうけ…
08-29 00:12

RT @hanycafe: 院内暴力、施設内暴力が増えているという。患者や施設利用者による職員に対する各種暴力。それによって職場ストレス増大。他方、利用者が職員から暴力を受ける場合に施設内虐待と呼ばれるのは、職業上強い立場から弱い立場に向かうためか。モンスターペアレント同様、一…
08-29 00:12

RT @tama_xyz: 利用者がそんな状況なのだから、せめて職員同士は協力しようよ。暴力的な利用者がいても、それがその人の歴史であって生き様なのだから #介護
08-29 00:11

RT @glaytosissy: それにしても今日仕事まぢ疲れた…。精神的に…。ほんとやだ。怪我してないけどまぢ痛くて辛くてこわくて嫌いで泣いた。利用者の暴力。噛まれる、殴られる、つねられる、ひねられる。まぢなんなの?認知症だからしょうがないけど限界があるよ。あたし一応女。あな…
08-29 00:11

RT @mamimo_88: もうやだあの暴力利用者。ご飯巻き散らかすし飲み物かけてくるし、パッド交換してるときも下腹部の大事なとこ蹴ってくるし。
08-29 00:11

RT @kankonsousai: 施設ケアマネの人は何でもかんでも受け入れちゃダメよ。今居るスタッフの人数や能力に合わせて入居者を受け入れないと、結局利用者からクレーム飛んできて施設の評判落ちるから、在宅酸素やバルーンやバイパップ、胃瘻、気切、ストーマ、暴力多い人は思い切って…
08-29 00:10

女性駅員暴行容疑の男を背負い投げ 京急横浜駅 "女性駅員が精算を求めた際「いつもやっているから。いいんだよ」と駅員の顔を数回殴った疑い/京急広報は「暴力を振るわれる事件が増え、駅員は護身術の訓練を受けている。今後も適切に対応していく」"http://t.co/80wBalqd3E
08-29 00:10

「介護労働者の安全と健康確保対策に関する調査研究報告書」 http://t.co/tG2Qb6o3yw #労災 #介護 #介護労働 #福祉
08-29 00:07

介護労働者の安全衛生状況チェックリスト http://t.co/WkCDd41Fqn
08-29 00:03

RT @seinenUnion: 仕事中にけがをした場合は労働災害です。・治療費は100%補償されます。・働けなかった期間の給料の8割が補償されます。労災保険は、一人でも従業員を雇っている職場に適用されますので、かりに経営者が手続きを怠っていても、労基署で労災申請してくだ…
08-29 00:00

RT @fuantei_workers: 前向きにカムアウト。労災申請を‼ ➡心の病、おびえながら「職場にばれたらクビかも」サラリーマンの受診2割増 (http://t.co/elRqqWbEl2) http://t.co/5fZI2rN36o #労災 #労働組合 http…
08-29 00:00

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